Optimiser son profil LinkedIn

Sur LinkedIn comme lors d’un entretien d’embauche, la première impression compte. LinkedIn est un CV professionnel complet (si vous jouez le jeu) et donne des détails sur vos expériences, vos compétences, votre parcours, votre carrière. Et naturellement, vos collègues, anciens collègues, peuvent vous recommander et témoigner sur vos compétences, votre personnalité. 

Comment optimiser votre profil professionnel, par conséquent, votre réseau, sur Linkedin : 

▶️ Votre photo de profil 

Comme sur votre CV, le choix de la photo n’est pas un hasard. C’est la première chose que l’on voit, y compris sur MediaSchool Carrières. Ne pas mettre une photo est une erreur majeure. Votre profil sera plus visité avec une photo que sans. 

Les erreurs à éviter : selfie, avatar, photo de groupe vaguement découpée, photo de soirée, de vacances. LinkedIn est un réseau professionnel à l’instar de MediaSchool Carrières. La photo doit être pro, sobre, lumineuse, souriante, sans trop charger le cadre de la photo. 

▶️ Titre du profil LinkedIn 

Un titre n’est pas nécessairement le titre de votre poste ou de ce à quoi vous prétendez comme poste. Il est représentatif de ce que vous êtes globalement, de ce que vous faites dans votre job, dans vos études, dans votre alternance. Vous n’êtes pas que agent de voyage. Vous êtes spécialiste de l’organisation de séjours dans tel ou tel pays. Ce qui montre, suppose, sous-tend beaucoup plus compétences. Vous montrez une expertise, une compétence, pas un simple de titre de poste. 

▶️ La bannière 

Un profil LinkedIn s’habille. Pas de hasard, là non plus. Il doit refléter une personnalité, une passion, une compétence. Une peinture classique n’aura pas, vous vous en doutez, le même sens qu’un paysage de nature ou une photo de gratte-ciel ou une photo animalière. A vous de voir le sens que vous voulez donner à cette photo, ce sens devant être évidemment compris par celles et ceux qui reçoivent le message. 

▶️ Mise en avant de vos compétences 

Que vous soyez étudiant, alternant ou salarié en CDI ou encore freelance, vous devez mettre en avant vos réalisations en entreprises, vos projets estudiantins ou personnels. Vos compétences linguistiques aussi ont droit de cité tout comme la réussite à un examen. Toutes ces infos permettent d’en savoir plus sur vous, d’en savoir davantage sur vos compétences. Un développeur présentera ainsi les sites codés de façon à montrer ce qu’il sait faire plutôt qu’à simplement le décrire. 

▶️ Avoir plusieurs profils dans plusieurs langues 

Si votre profil professionnel ou votre volonté professionnelle au terme de vos études l’impose, alors vous allez devoir vous créer deux profils, l’un en français, l’autre en anglais, en allemand, en maltais ou en espagnol (selon le pays où vous souhaitez travailler) et naturellement il faut gérer les deux à équivalence.  LinkedIn propose cette fonctionnalité dans les paramètres de votre profil initial (“ajouter une autre langue”) 

▶️ Faut-il publier du contenu ? 

Oui, mais si et seulement si vous avez quelque chose à dire, naturellement. Quelque chose de pertinent, un point de vue sur un sujet d’actualité, par exemple. Si vous êtes journaliste en cours d’études, rien ne vous empêche de publier quelques-uns de vos articles les plus pertinents, par exemple. Si vous êtes consultant en RH ou en digital, publier une vision professionnelle ne peut qu’enrichir votre profil et montrer ce dont vous êtes capable. 

Vous pouvez également apporter réponses et commentaires aux contenus que vous croisez, pas un simple “like” mais une vraie réponse. Interagissez. Vous vous rendrez visible. (tout comme sur Twitter, par exemple)

▶️ La bio doit accrocher le visiteur 

Qui êtes-vous ? Que faites-vous ? Quelles sont vos compétences  ? 3 questions auxquelles il faut répondre de façon claire, précise, en étant accrocheur. On doit savoir qui vous êtes d’un coup d’oeil. Les mots-clés révèlent vos compétences, votre personnalité !

▶️ Expériences et formation : attirer l’attention

L’espace où vous détaillez vos compétences sous chaque expérience est essentiel : dites ce que vous avez fait, vos résultats, les compétences mises en oeuvre ou issues d’une expérience pro. Vous pouvez compléter par des liens vers vos réalisations en ligne. 

Il en va de même pour vos diplômes et formations : mettez en avant ce que les formations vous apportent et cela est aussi vrai dans les formations continues pour les professionnels en activité. 

▶️ Obtenez des recommandations 

Tuteur, maître d’apprentissage, directeur d’école, formateur, si vous êtes encore en formation, ou collègues si vous êtes en entreprise : leur recommandation crédibilisent plus encore votre personnalité, vos compétences, vos hard skills, vos soft skills…

▶️ D’autres points d’optimisation ? 

Tout comme sur MediaSchool Carrières, vous devez : 

✔️ Mettre à jour à chaque changement de situation : nouveau poste, nouveau projet à mettre en avant, avancée de votre formation, nouveau diplôme… 

✔️ Porter une grande attention à l’orthographe (quelle que soit la langue du profil) 

✔️ Porter attention aux liens présents dans votre profil et éviter les liens morts qui ne mènent plus nulle part 

✔️ Ne jamais laisser un profil à l’abandon 

✔️ L’ouvrir dès votre entrée en formation : vous avez forcément besoin d’un stage, d’une alternance, à terme d’un job. 

✔️ Interagir le plus régulièrement possible 

✔️ Répondre aux messages qui vous sont envoyés (pas aux messages sponso mais aux messages personnels) 

✔️ Restez joignable : mettre à jour les changements de numéro de téléphone, les mails, pour rester en contact. 

✔️ Activez les objectifs professionnels si vous êtes en recherche d’emploi. Cela fera savoir aux recruteurs que vous êtes ouverts à de nouvelles offres et vous rendra davantage visible par les recruteurs et les chasseurs de têtes. 

Une fois ces différents points suivis sur MediaSchool Carrières et LinkedIn, ces mises à jours seront rapides à faire. Ces deux profils seront complémentaires : le réseau MediaSchool, avec une grande proximité entres les écoles, les alumni, les étudiants et les entreprises partenaires et l’autre, moins proche mais tout aussi pertinent, sur Linkedin. 

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