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Quelles questions poser durant un entretien d’embauche ?

Passage obligé, l’entretien d’embauche est un moment d’échange avec le recruteur concernant vos compétences, vos expériences, le poste pour lequel vous candidatez, l’entreprise. Quelles questions poser, cependant, durant cet entretien ?

Le recruteur, que ce soit pour une alternance ou un CDD/CDI, va évidemment s’intéresser à vous, à votre profil, à votre expérience professionnelle. Mais il est nécessaire de s’intéresser tout autant à l’entreprise dans laquelle vous souhaitez évoluer ! 

 

Les questions à poser lors de l'entretien

 

▶️ Quelles seront les missions qui vous seront confiées ? 

▶️ L'entreprise a-t-elle des exemples de projets auxquels vous participerez ? 

▶️ Comment s’organise l’équipe que vous pourriez rejoindre ? 

▶️ Comment le service auquel vous appartiendrez s’articule-t-il avec les autres services de l’entreprise ? 

▶️ Quel est le profil de vos managers ? 

▶️ Quelles compétences recherche l’entreprise pour ce poste ? 

▶️ Quels sont les prochains gros projets de l’entreprise ? 

▶️ Est-ce une création d’un nouveau poste ou est-ce un remplacement ? 

La liste est encore longue, naturellement, des questions à poser. Ce ne sont ici que des exemples. Cependant, en fonction du type de poste, de contrat, la liste des questions se rallongera en fonction de l’échange lors de cet entretien. 

Se projeter dans l’entreprise, s’intéresser à elle, est absolument nécessaire. Un entretien ne se déroulant pas que dans un sens, il va de soi que le candidat peut et doit poser des questions au recruteur pour asseoir sa motivation de rejoindre l’entreprise. 

Si vous avez besoin d'être préparé à cet entretien, nos chargés de relations extérieures dans nos écoles, sur nos campus sont aussi là pour vous guider au cours de cette étape cruciale. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès d'autres étudiants ou d'alumni qui ont travaillé dans la même entreprise. Tout conseil est bon à prendre !